普京上台,萨科齐下岗。黄马夺冠,梅西破记录。“电商管家”的服务商平台上线,南海打与不打。这些和我们网民屁民都没有啥子必然关系。
还是关注当下!乐活2012!记载经历,结朋识友,忆青葱岁月。助已,相信自然而然之道; 助他,润物无声之法。
先看张图,这是一张名片,没错没错,此版首次亮相是在艺念国际设计师特训营。这玩意的象征意义远大于实际应用。本文要说的重点不是在名片而是在全国设计师特训营上。

May
10th
普京上台,萨科齐下岗。黄马夺冠,梅西破记录。“电商管家”的服务商平台上线,南海打与不打。这些和我们网民屁民都没有啥子必然关系。
还是关注当下!乐活2012!记载经历,结朋识友,忆青葱岁月。助已,相信自然而然之道; 助他,润物无声之法。
先看张图,这是一张名片,没错没错,此版首次亮相是在艺念国际设计师特训营。这玩意的象征意义远大于实际应用。本文要说的重点不是在名片而是在全国设计师特训营上。

May
1th

天空蔚蓝,思绪深远。一抹旗帜,举了一个多世纪。看世间纷扰多变,观世事沧海桑田。
Mar
20th
《百度知道成功添加链接三部曲(一)》中,说了如何当团长。接下来是:话说我获取百度知道团长的权杖后,按规定可以组建三个百度知道的团队了。要组建什么团队呢?当然是围绕自己网站来组建团队了,以后就可以为自己网站推广来出力了。根据我自己网站的需要,我组建了配音社团、广告传媒之家、美白联盟三个团队(如图)。
Mar
12th
从10月10日我们公布了“淘宝商城2012年商家招商续签及相关规则”后,淘宝商城成为了大家关注的焦点。在这其中,我们欣慰的看到,绝大部分的商家和消费者都认为,新的规则通过提升商品和服务品质,能给大家带去更大的实际利益,在这里,谢谢大家的理解与支持!
但我们也看到,有部分商户朋友和媒体,对这个政策出台的初衷和相关细则上存在一定程度的误读和困惑。
现在,我们将大家比较关心的问题一一列出,并予以解答。淘宝商城会一如既往地倾听大家理性和建设性的意见和建议,帮助我们做地更好。
Feb
16th
很多做终端的商家都会加一些业主群,希望在群里找到一些生意,这是好想法,但QQ群营销的技巧性很高,和电话营销有的一比,大部分商家都做不好,要么在群里发广告被T,要么加客户私聊他不理你,转身向群主举报把你给T了,因此很多商家提到QQ群营销是又爱又恨。 QQ群营销不是想象的那么难,但同样不是想象的那么简单,里面有很多的技巧,这些技巧看似简单,但如果你没有去留心运用,那你的QQ群营销工作必定会受
Jan
30th
各位朋友新年好,此文是龙年的第一篇,非原创,希望与家居行业的朋友分享分享。
当前,我国灯饰灯具行业的整体网络营销水平还处于初级阶段,究其原因还是大部分企业对灯饰灯具网络营销项目没有一个系统性、策略性的认识,没有做好项目的整前期体规划,下面菜根谭就结合自身操作这类项目时的个人经验,将灯具灯饰企业网络营销项目规划方案中的重点予以提炼,供大家参考。
Dec
3th
引言
前不久有个做电商外包的朋友和我说他想介入家居电商这块,让我提些建议,我笑了笑,说了一些一二三四五的话。
看得出电商的专业人士,已经嗅到了商机。《宋砺剑:家居企业强势布局央视媒体,给家居业信心》文中提及了红星美凯龙等企业,竞得央视一套黄金时段的广告,给中国的家居产业增添了信心。
很多朋友可能不是太明白,电子商务我还没有搞明白呢,现在又搞个神马电子商务外包,被搞的云里雾里的。
Oct
24th
近几年来中国电子商务发展迅速,使得越来越多的传统企业进军电子商务。在第一轮的追逐中,有一小部份企业通过电子商务为企业拓展了一条新的渠道,而大部份跟风进军电子商务的企业则碰得头破血流。在这一些企业中,有通过反思,不断探索,冲出重围的;有怀疑,退缩放弃的。但不可否认的是,电子商务对传统企的影响越来越大,电子商务对于传统企业来讲是一条新型的拓展渠道。
Oct
22th
引子:
2010年7月8日淘宝的策略变动到2011年9月16日,淘宝商城策略放风再变。10月10日,淘宝商城公布了2012年度商家招商续签及相关规则。10月11日淘宝遭2万商家围攻,10月17日,淘宝商城新规修改等等。这一系列的变动预示着什么呢?预示着电商行业阔步发展,也预示着其他平台的机会来了。看看电脑的右下角小企鹅不辞辛苦的送信息“QQ商城送亿元”,腾讯趁机行动了。
Aug
13th
接触过许多的刚进入电子商务行业的企业,我发现他们不缺资金,对电子商务也非常看好,并投入了非常多的时间和精力,但总有人对我说不知道如何入手,人是换了一批又一批,还是没有走入正轨。
经过对他们的深入了解,我发现两个根本的问题,那就是他们基本上都是把精力投入在怎么样把图片做得漂亮,文字说明做得多么详细,推广如何做,网站如何做等等实际问题上面。却忽略了一个至关重要的问题,那就是忽略了来做这些事情的人。大多数企业往往没有自己强有力的团队,或者有自己的团队也往往一个人兼顾好几个职位的工作,我们先不考虑人员的能力问题,就算都能一个人完成几个人的任务,但这种工作,也只能是疲于奔命的完成任务,完成任务的质量就很难保证,就更难谈得上有创新和竞争力。
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